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Chef d'Equipe Production H/F

Expérience exigée

Petite-Forêt (59494)
Publiée il y a 4 heures
Ref. KOL-85639850
Contrat CDI
Télétravail Présentiel
Temps Temps plein
Salaire 34-45K €
Statut Cadre
Expérience 2-3 d'expérience

Descriptif du poste

Nous ne nous contentons pas de produire : nous innovons pour relever les défis de l’industrie de demain. Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons un leader de terrain capable de piloter l'excellence opérationnelle et de fédérer ses équipes autour de projets ambitieux.

Votre mission :

Vous êtes la clé de voûte de l'atelier. Votre rôle dépasse la simple surveillance : vous êtes un véritable gestionnaire de centre de profit technique.

  • Management de proximité : Vous animez, formez et engagez votre équipe au quotidien. Vous assurez la montée en compétences de vos collaborateurs et l'intégration des nouveaux talents.

  • Maîtrise du flux : Vous organisez le planning de production pour garantir le respect des délais et la conformité totale aux standards qualité.

  • Réactivité technique : Vous êtes le premier recours en cas d'aléas. Votre analyse permet de résoudre les dysfonctionnements rapidement et d'éviter les ruptures de flux.

  • Culture de l'amélioration : Vous portez les démarches de progrès pour optimiser l'ergonomie des postes et l'efficacité des lignes.

 

Le profil idéal

  • Expérience : Vous disposez d'un parcours confirmé en environnement industriel, avec une première expérience réussie en encadrement d'équipe.

  • Compétences : Vous maîtrisez les indicateurs de production (TRS, rebuts, productivité) et placez la sécurité des personnes au sommet de vos priorités.

  • Soft Skills : Pragmatique et réactif, vous savez prendre des décisions dans l'urgence tout en maintenant un climat social constructif.

 

Ce que nous vous offrons

Nous croyons qu'une performance durable repose sur des conditions de travail solides et une reconnaissance réelle de l'investissement :

  • Rémunération globale attractive : Salaire fixe compétitif versé sur 13 mois, complété par des primes de performance liées aux objectifs de l'atelier.

  • Partage de la valeur : Accès aux dispositifs d'intéressement et de participation basés sur les résultats de croissance de l'entreprise.

  • Protection sociale complète : Mutuelle d'entreprise de haut niveau avec prise en charge employeur majoritaire et contrat de prévoyance protecteur.

  • Équilibre et confort : Environnement de travail moderne, équipements de protection individuelle (EPI) de qualité supérieure et restaurant d'entreprise ou titres-restaurant.

  • Perspectives réelles : Une politique de formation active pour accompagner votre évolution interne vers des postes de Responsable d'Atelier ou de Flux.