Gestionnaire de Paie Confirmé H/F

3 ans d'expérience exigée

Saint-Priest (69800)
Publiée il y a 1 semaine
Ref. KOL-69825456
Contrat CDI
Télétravail 2j TT / semaine
Temps Temps plein
Salaire 36-42K €
Statut Cadre
Expérience 3-6 d'expérience

Descriptif du poste

Gestionnaire de Paie Confirmé(e) en cabinet H/F

Première expérience en cabinet exigée

À propos du cabinet : Envie de rejoindre un cabinet d'expertise comptable où "taille humaine" rime vraiment avec équilibre et proximité ? Pour accompagner notre développement, nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire de Paie Confirmé(e) H/F.

Ici, pas de process rigides : nous privilégions la qualité de l’accompagnement, le conseil client et le bien-être de nos équipes au quotidien.

 

Vos missions au sein du pôle social : En totale autonomie, vous devenez le/la partenaire privilégié(e) d’un portefeuille de clients variés. Vos journées seront rythmées par :

  • La production : La gestion globale de 250 à 350 bulletins de paie par mois (collecte, saisie, contrôle).

  • Le déclaratif : L’établissement et le suivi des déclarations sociales (DSN).

  • L’administration du personnel : De l’onboarding à l’offboarding (DPAE, contrats, avenants, ruptures conventionnelles, soldes de tout compte).

  • Le conseil : Être le point de contact direct de vos clients pour les guider au quotidien sur leurs problématiques RH et sociales courantes.

 

Le profil idéal :

  • Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2/3 en Paie ou RH.

  • Vous affichez au moins 5 ans d'expérience en cabinet, ce qui vous confère une réelle autonomie.

  • Le logiciel Silae vous est familier (ou vous avez une forte appétence pour les outils modernes).

  • Au-delà de votre rigueur technique, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre aisance relationnelle et votre esprit d'équipe.

 

Ce qui va vous faire adorer votre quotidien chez nous :

  • Un vrai équilibre pro/perso grâce à la semaine de 4,5 jours et aux RTT.

  • Du télétravail flexible (1 à 2 jours par semaine).

  • Une politique salariale attractive : intéressement, participation et une mutuelle prise en charge à 100%.

  • Un poste à pourvoir dès que possible pour démarrer une nouvelle aventure !