Technicien de Maintenance 2x8 H/F

Notre client est un acteur majeur reconnu pour son exigence technique et la qualité de son outil de production. Soucieuse de l'amélioration constante de ses performances, cette entreprise recherche un profil expert et réactif pour garantir la disponibilité de ses équipements au sein d'un environnement industriel de pointe.

Vos missions :

• Maintenance curative : Diagnostiquer les pannes et piloter les interventions de remise en service (électrotechnique, mécanique, fluides) afin de garantir la continuité des flux de production.

• Maintenance préventive : Exécuter le plan d'entretien technique dans le respect strict des protocoles de sécurité et des normes de qualité (hygiène, environnement, traçabilité).

• Pilotage de systèmes : Assurer le support technique sur les équipements automatisés et les interfaces de contrôle pour optimiser le rendement machine.

• Optimisation technique : Participer activement à l’amélioration des postes de travail et à la fiabilisation des processus de fabrication ou de conditionnement.

• Gestion de l'information : Tracer chaque intervention via les outils de reporting pour assurer une analyse rigoureuse des performances et de la fiabilité du parc.

Votre profil :

• Formation : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 (type BTS Maintenance des Systèmes ou Électrotechnique).

• Compétences techniques : Maîtrise de la lecture de schémas techniques et curiosité pour les technologies complexes. Une expérience en milieu exigeant (process continu, environnement contrôlé ou industrie lourde) est un plus.

• Savoir-être : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur opérationnelle, votre capacité à prioriser les urgences et votre goût pour le travail collaboratif.

Conditions :

• Cadre de travail : Un environnement stimulant, doté de moyens techniques modernes et valorisant l'expertise terrain.

• Avantages : Rémunération attractive, mutuelle d'entreprise et opportunités de formation continue sur les équipements spécifiques.

Le processus de recrutement :

1. Entretien de découverte : Échange sur vos compétences et la cohérence de votre projet.

2. Valorisation : Présentation de votre expertise auprès de notre client avec une approche axée sur votre potentiel.

3. Rencontre finale : Immersion sur site pour échanger avec vos futurs responsables et valider l'adéquation technique.