Technicien de Maintenance 2x8 H/F

Agroalimentaire

Péronne (80200)
Publiée il y a 1 heure
Ref. KOL-25573143
Contrat CDI
Télétravail Présentiel
Temps Temps plein
Salaire 38-42K €
Statut Non cadre
Expérience 2-5 ans d'expérience

Descriptif du poste

Vous ĂŞtes Ă  la recherche d'un poste en maintenance industrielle dans un environnement agroalimentaire ?

Nous recrutons un ou une Technicien(ne) de Maintenance Industrielle pour notre client, une industrie agroalimentaire.

Vos missions :

Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous intervenez sur des lignes de production et de conditionnement automatisées :

  • Maintenance PrĂ©ventive & Curative : RĂ©aliser le diagnostic et le dĂ©pannage des Ă©quipements pour limiter les arrĂŞts de production.

  • Expertise Multi-technique : Intervenir sur des problĂ©matiques variĂ©es en Ă©lectricitĂ©, mĂ©canique, pneumatique et hydraulique.

  • Automatisme & Pilotage : Assurer le suivi et les rĂ©glages sur les automates programmables (lecture de schĂ©mas, modifications de paramètres).

  • Gestion de la GMAO : Renseigner vos interventions pour assurer une traçabilitĂ© optimale et analyser la rĂ©currence des pannes.

  • AmĂ©lioration Continue : Proposer des solutions techniques pour optimiser la sĂ©curitĂ© et la productivitĂ© des lignes (Lean Manufacturing).

  • Hygiène & SĂ©curitĂ© : Travailler dans le respect des protocoles de sĂ©curitĂ© et des normes HSE.

Votre profil :

Vous ĂŞtes issu(e) d'une formation supĂ©rieure de type BTS Maintenance des Systèmes (MS) ou MI, et vous possĂ©dez une expĂ©rience dans un environnement agroalimentaire.

  • CompĂ©tences clĂ©s : MaĂ®trise des habilitations Ă©lectriques, lecture de plans, aisance sur les outils informatiques de maintenance.

  • Soft Skills : Vous ĂŞtes reconnu(e) pour votre rĂ©activitĂ©, votre sens de l'observation et votre capacitĂ© Ă  travailler en autonomie tout en communiquant avec la production.

Conditions & Avantages

  • Avantages : Primes d'intĂ©ressements, semestrielles, paniers repas, mutuelle d’entreprise et perspectives d’évolution, CSE avantageux.

  • Type de contrat : CDI.

Le Process de Recrutement

  • Un premier Ă©change avec votre Consultant en Recrutement pour valider l'adĂ©quation de votre projet avec le poste.

  • Une prĂ©sentation de votre profil de manière anonyme Ă  notre client.

  • Un entretien final sur site avec les dĂ©cideurs (RH et Responsable Technique).