Technicien de Maintenance Industrielle H/F

Rejoignez un site industriel de production automatisée où la maintenance est la priorité pour garantir la chaîne du froid et la sécurité alimentaire. Vous intervenez sur un parc machines diversifié : ensacheuses haute cadence, tunnels de surgélation, bras robotisés de palettisation et systèmes de pesage associatif.

Vos missions au quotidien

• Maintenance Curative : Diagnostic et réparation (électrique, mécanique, pneumatique) sur des lignes de conditionnement et de process.

• Maintenance Préventive : Réalisation des révisions programmées sur les arrêts techniques pour fiabiliser l'outil de production.

• Amélioration : Modification de programmes automates (Siemens/Schneider) et optimisation des réglages machines pour réduire les pertes matières.

• Hygiène & Sécurité : Intervention dans le strict respect des normes agroalimentaires (tenue spécifique, zone propre).

Profil recherché

• Titulaire d'un BTS Maintenance (MI / CRSA) ou Électrotechnique.

• Expérience de 3 ans minimum en maintenance industrielle (l'agroalimentaire est un plus, mais nous formons aussi les profils issus de l'automobile ou de la pharma).

• Capacité à travailler en autonomie lors des interventions critiques.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Stabilité : Un secteur qui ne connaît pas la crise et un contrat en CDI immédiat.

• Parc Machine : 2 millions d'euros d'investissements technologiques prévus sur les 2 prochaines années.

• Équilibre : Planning de travail stable, communiqué 4 semaines à l'avance pour une meilleure organisation personnelle.

• Évolution : Plan de formation interne sur les nouvelles technologies (Robotique, Vision industrielle).

Nous valorisons l'engagement de nos techniciens avec un package complet et transparent :

• Salaire de base selon expérience et autonomie

• 13ème mois : Versé intégralement (50% en juin / 50% en décembre).

• Primes de panier : 7,50 € net par jour travaillé (soit environ 160 € net / mois).

• Majorations d'équipe : Heures de nuit majorées à 30% et heures de week-end à 50%.

• Épargne Salariale : Intéressement et Participation (moyenne de 3 200 € net versés l'an dernier).

• Prime d'habillage : forfait de 30 € brut mensuel.

• Santé : Mutuelle familiale performante prise en charge à 75% par l'entreprise.