Technicien de Maintenance Industrielle H/F

Abattoirs

Saumur (49400)
Publiée il y a 9 heures
Ref. KOL-85139411
Contrat CDI
Télétravail Présentiel
Temps Temps plein
Salaire 36-44K €
Statut Non cadre
Expérience 2-5 ans d'expérience

Descriptif du poste

Notre client, un industrie reconnue, recherche un nouveau technicien de maintenance pour renforcer son équipe aux Herbiers. Vous évoluerez au sein d'un site de production moderne où la sécurité et le bien être des collaborateurs sont la priorité.

Vos missions :

Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous intervenez sur des lignes de production automatisées.

Vos responsabilités :

  • Maintenance Préventive & Curative : Réaliser le diagnostic et le dépannage des équipements pour limiter les arrêts de production.

  • Expertise Multi-technique : Intervenir sur des problématiques en électricité, mécanique, pneumatique et hydraulique.

  • Automatisme & Pilotage : Assurer le suivi et les réglages sur les automates programmables (lecture de schémas, modifications de paramètres).

  • Gestion de la GMAO : Renseigner vos interventions pour assurer une traçabilité et analyser la récurrence des pannes.

  • Amélioration Continue : Proposer des solutions techniques pour optimiser la sécurité et la productivité des lignes (Lean Manufacturing).

  • Hygiène & Sécurité : Travailler dans le respect des protocoles de sécurité et des normes.

Votre profil :

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure de type BTS Maintenance des Systèmes (MS) ou MI, et vous possédez une première expérience significative dans un environnement industriel.

  • Compétences clés : Maîtrise des habilitations électriques, lecture de plans, aisance sur les outils informatiques de maintenance.

  • Soft Skills : Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre sens de l'observation et votre capacité à travailler en autonomie tout en communiquant avec la production.

Conditions & Avantages

  • Avantages : Primes d’astreintes, paniers repas, mutuelle d’entreprise et perspectives d’évolution interne.

  • Type de contrat : CDI.

Le Process de Recrutement

  • Un premier échange avec votre Consultant en Recrutement pour valider l'adéquation de votre projet avec le poste.

  • Une présentation de votre profil de manière anonyme à notre client.

  • Un entretien final sur site avec les décideurs (RH et Responsable Technique).