Technicien de Maintenance jour H/F

Poste à pourvoir rapidement

Fougères (35300)
Publiée il y a 9 heures
Ref. KOL-38523372
Contrat CDI
Télétravail Présentiel
Temps Temps plein
Salaire 38-42K €
Statut Non cadre
Expérience 2-5 ans d'expérience

Descriptif du poste

Notre client, une société de services industriels recherche, pour renforcer ses effectifs, un technicien de maintenance itinérant, idéalement basé à Fougères pour intervenir sur le secteur.

Vos missions :

Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous intervenez sur des lignes de production automatisées et machines outils variées. Vos responsabilités incluent :

  • Maintenance Préventive & Curative : Réaliser le diagnostic et le dépannage rapide des équipements pour limiter les arrêts de production.

  • Expertise Multi-technique : Intervenir sur des problématiques variées en électricité, mécanique, pneumatique et hydraulique.

  • Automatisme & Pilotage : Assurer le suivi et les réglages sur les automates (lecture de schémas, modifications de paramètres).

  • Gestion de la GMAO : Renseigner rigoureusement vos interventions pour assurer une traçabilité optimale et analyser la récurrence des pannes.

  • Amélioration Continue : Proposer des solutions techniques pour optimiser la sécurité et la productivité des lignes.

  • Hygiène & Sécurité : Travailler dans le respect strict des protocoles de sécurité et des normes en fonction du type d'industrie.

Votre profil :

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure de type BTS Maintenance des Systèmes (MS) ou MI, et vous possédez une première expérience significative dans un environnement industriel.

  • Compétences clés : Maîtrise des habilitations électriques, lecture de plans, aisance sur les outils informatiques de maintenance.

  • Soft Skills : Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre sens de l'observation et votre capacité à travailler en autonomie tout en communiquant avec la production.

Conditions & Avantages

  • Avantages : Primes d’astreintes, paniers repas, mutuelle d’entreprise et perspectives d’évolution interne.

  • Type de contrat : CDI.

Le Process de Recrutement

  • Un premier échange avec votre Consultant en Recrutement pour valider l'adéquation de votre projet avec le poste.

  • Une présentation de votre profil de manière anonyme à notre client.

  • Un entretien final sur site avec les décideurs (RH et Responsable Technique).