8 recrutements sont effectués par minute sur LinkedIn et en moyenne, 90 candidatures à des offres d'emploi sont réalisées chaque seconde sur la plateforme dans le monde. (source : focusrh)
Pour sa recherche d’emploi, LinkedIn est devenue la plateforme de référence indispensable pour obtenir une visibilité en ligne accessible à tout moment et travailler sa marque personnelle tout au long de sa carrière professionnelle. Un profil optimisé vous permettra ainsi de donner une première impression impactante auprès des recruteurs.
Dans cet article, nous vous donnerons plusieurs étapes à suivre pour mettre à jour votre profil LinkedIn et ainsi garder une attractivité auprès des recruteurs et des personnes de votre domaine d’expertise.
Les fondements de votre profil
Commencez par les premiers éléments que chaque visiteur de votre profil apercevra. Ils sont indispensables pour donner un premier aperçu du propriétaire du compte, son expertise et comment le contacter.
Une photo de profil professionnelle : celle-ci peut être prise par un photographe ou l’un de vos proches. Privilégiez un fond neutre derrière vous, un vêtement professionnel et munissez-vous de votre plus beau sourire. Votre photo sera le premier reflet que vous donnerez !
Un intitulé de poste correctement rédigé : indiquer votre intitulé de poste où l’intitulé de poste que vous visez pour votre prochain emploi. Si vous êtes déjà en poste, vous pouvez également inscrire le nom de votre entreprise actuel.
Vos coordonnées : vous souhaitez être contacté ? Laissez un moyen de contact pour vos visiteurs, cela peut être un numéro de téléphone, une adresse e-mail, un compte Skype…
En bonus : vous avez un portfolio ou site web de vos réalisations ? Insérez un lien externe dans le haut de votre profil pour
Pour les plus audacieux : vous souhaitez laisser la possibilité de prendre rendez-vous pour un échange avec vous ? Le site web Calendly vous servira d’agenda gratuit pour organiser des réunions par téléphone, zoom ou Skype. Créez un compte avec vos disponibilités, le format d’échange (visio, téléphone...) et vos renseignements, une fois les paramétrages effectués, insérez votre lien Calendly sur votre profil LinkedIn.
La mise en valeur de vos expériences et compétences
La rédaction de vos expériences et compétences est indispensable pour apporter à votre lecteur la plus-value de vos réalisations.
Pour la rédaction de vos expériences :
Focalisez-vous sur des résultats concrets de ce que vous avez apporté, ils peuvent être quantifiés ou qualifiés. (Exemple pour un poste de commercial : gestion d’un portefeuille de 50 clients TPE industriel sur la région Grand Est)
Ne gardez que les expériences qui sont en lien avec votre domaine d’expertise ou le poste visé. Il est parfois difficile en début de carrière de supprimer certaines expériences que l’on souhaite valoriser tels que les jobs étudiants, jobs d’été. Bien qu’il montre une certaine motivation, ils n’apporteront pas de réelle plus-value si votre poste n’est pas en lien avec ces expériences.
Pour la sélection de vos compétences :
Sélectionnez des compétences techniques en lien avec votre profil, celles-ci mettront en avant ce que vous savez réaliser concrètement dans votre domaine. Pour en citer certaines, les compétences techniques sont : la création de vidéos, la gestion de paie ou encore la prise en charge des demandes client…
Privilégiez les hard skills plutôt que les soft skills. LinkedIn ne recommande que quelques-unes de vos compétences, il est donc essentiel de privilégier des compétences qui feront la différence sur votre profil.
Attention, à ne pas déborder, sélectionnez 10 à 15 compétences maximum. Trop de compétences risqueraient de perdre votre lecteur. Sélectionnez-en donc peu, mais qui auront leur impact !
Les recommandations
L’importance des recommandations sur votre profil ne peut être laissée au hasard, tout comme une référence inscrite sur votre CV, cet espace sera un puissant levier pour donner un coup de boost à votre profil.
Celle-ci peut être demandée à un précédent manager, collègue, client, camarade de classe ou encore mentor…
Ces recommandations offriront une validation tangible de vos compétences et de votre valeur professionnelle, visible à tout moment sur votre profil. Reprenez contact, élargissez votre cercle, et obtenez des recommandations qui feront briller votre profil.
La gestion active de votre marque personnelle
La marque personnelle ou "personal branding" s’adresse à tout professionnel. Il s’agit là de plusieurs actions pour vous démarquer et vous faire reconnaître en tant qu’expert dans votre environnement professionnel ou sur le marché.
Sur LinkedIn, il existe plusieurs manières d’affirmer sa position et ainsi de gérer activement son image.
Voici quelques-unes de nos meilleures techniques :
Publiez du contenu sur votre domaine (partages d’articles, conseils, actualités)
Commentez des posts de professionnels de votre secteur en apportant un commentaire construit et amenant une plus-value. Exit les commentaires en un mot qui n’apporte que peu de valeur.
Participez à des webinaires sur des thématiques qui vous intéressent.
Enfin, on ne pourrait conclure cet article sans rappeler l’importance d’une mise à jour régulière et adaptée à votre profil. Ces mises à jour contribueront à la crédibilité de votre profil en vous garantissant une présence qui reste alignée sur vos compétences et aspirations professionnelles actuelles. Votre profil est un investissement stratégique qui peut définir le cours de votre carrière sur le long terme.
Nous espérons que ces quelques conseils vous inciteront à définir votre marque personnelle sur LinkedIn, transformant votre profil en un atout inestimable. Votre présence en ligne reflète votre professionnalisme.
Rendez-la mémorable pour ceux qui visitent votre profil !
